正作風(fēng)強管理 提效率作表率

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，強化醫(yī)院管理與服務(wù)，提升工作效率，提高就診及一線服務(wù)滿意度，我院自2015年10月20日實施全院行政后勤人員晨會制度。制度實施一年來，取得了明顯的成效。

首先是行政后勤人員的組織紀(jì)律性進(jìn)一步提高。能夠自覺嚴(yán)格執(zhí)行考勤，保持良好的出勤記錄，增強了紀(jì)律觀念、組織觀念和時間觀念，為日常管理工作的有序開展提供了重要保證；二是使后勤服務(wù)做到了更加快捷及時。晨會后，各職能科室人員能夠按照自己的職責(zé)分工，積極主動到自己管轄和服務(wù)的區(qū)域內(nèi)巡查調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)一線科室中存在的問題和困難，積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)科室解決問題，確保了一線工作的順利開展；三是提升了行政后勤人員的團(tuán)隊意識，加強了相互間的工作交流，展現(xiàn)了團(tuán)隊的作風(fēng)和風(fēng)采。

通過晨會制度，醫(yī)院還能夠及時傳達(dá)上級部門的工作部署要求，通報醫(yī)院近期工作動態(tài)及重要工作安排，使各職能科室人員及時了解重點工作內(nèi)容和方向，有效開展相關(guān)工作，推進(jìn)全院各項工作的順利完成，避免了遇事就開會的舊習(xí)慣，減少了會議頻次，提高了工作效率。特別是啟陽院區(qū)充分利用行政后勤晨會制度，將“五步工作法”融入到每位工作人員的日常工作中，提升了科學(xué)化管理水平，工作效率進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)能力不斷提升，獲得了就診者的一致認(rèn)可。

行政后勤晨會制度的實施，對于改善行政后勤人員工作作風(fēng)、提高工作效率、提升管理能力具有重要而深遠(yuǎn)的意義。今后，我院將持續(xù)改進(jìn)并堅持晨會制度，進(jìn)一步解放思想，真抓實干，加快發(fā)展，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全院干部職工更好的為廣大婦女兒童做好健康服務(wù)。